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公会已经重新计算了他们的要求并为新的paritarias争取了力量

几乎所有的工会同意在2017年改善百分比18%和24%之间不等,虽然这个过程的特点之一是触发条款,支付的分期付款和一次性支付列入。克服在截至今年这一模式,并于2018年在这些预期的变化的最近政府宣布,估计在15分上限,迫使工会重新洗牌和重新处理和分析索赔。这一现实,在工资决定中包含触发条款和通货膨胀guarismo结束2017年生产的在某些情况下共同对话的重开,以基于当年实现的利率调整。 “2018年将是一个movidito。没有人愿意冲突,但也可以接受在2017年除了工资购买电力的相当大的损失,那是什么的指导方针和通胀目标是今年达到了保证?一切都看起来很即兴的,并且总是向工人支付“,对于Telam的CGT成员感到惊讶和愤怒。

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