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Morson承诺到2020年将女性工程承包商的数量增加一倍

<p>总部位于曼彻斯特的技术招聘人员Morson International发起了一项新的活动,鼓励更多女性担任工程职位,并承诺到本世纪末将目前的人数增加一倍</p><p> Morson International在全球各地拥有1,800多名女性承包商和职位</p><p>然而,与工程学相比,女性与男性的比例为7.5%</p><p>为了满足不断增长的工程需求并提供稳固的英国管道,包括Hinkley Point C,HS2,Crossrail 2以及伦敦城市机场的扩建,估计英国需要将进入该行业的年轻人数量增加一倍</p><p>根据女性工程学会(WES)的数据,女性工程师占员工总数的比例不到10%</p><p>在该领域工作的女性人数翻了一番,为英国劳动力增加了96,000人</p><p>为了鼓励更多女性进入工程领域,Morson International与索尔福德大学密切合作,并获得了Gerry Mason工程卓越奖学金,以纪念Morson集团的创始人Gerry Mason</p><p>该计划为所有工程学科的本科生提供年度奖学金,以帮助那些由于学费和相关生活费而无法在大学学习的人</p><p>迄今为止,Grimesen工程卓越奖学金已帮助15名年轻人,并为2017/18学年提供了15项奖学金</p><p>索尔福德电气工程公司电气工程讲师兼讲师Haifa Takruri-Rizk教授说:“我们的女毕业生在工程领域做得很好,但由于过时的刻板印象,我们仍然在浪费大量的人才</p><p>需要更多像Morson这样的公司与大学和学校合作,建立一支多元化和充满活力的员工队伍</p><p>“Morson集团也是女孩网络的合作伙伴,通过将年轻人与他们的导师联系起来激励和赋权年轻人</p><p>女性权利</p><p>领导女性榜样作为联盟的一部分,Morson集团和女孩网络将于2017年6月成立索尔福德集团,以帮助当地女孩</p><p>此外,Morson集团还发布了一系列女性工程案例研究,以展示行业中的榜样,每一个都让他们个人理解是什么让他们选择工程,他们的职业历史和亮点,以及考虑因素</p><p>年轻女孩在职业生涯中的建议</p><p>选项和工程作为一种研究方法</p><p>到目前为止,此次活动的特色是女性与NuGen,HS2,Costain,Airbus和Hinkley Point C合作.Morson集团首席执行官Ged Mason说:“我们的目标是激励下一代工程师并展示所需的技能</p><p>从事工程设计以帮助他们其他部门的女性了解她们拥有的可转移技能以及她们在行业中的职业前景</p><p>“研究表明,近一半的女性工程师通过家庭关系进入该行业,突出了行业中榜样的重要性</p><p>”还有一个遗憾的是,工程学只适用于男性,这就是为什么我们的运动正在改变父母,

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