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报告老师在解雇后继续战斗

<p>在向董事会和内阁部长投诉后被停职一年的老师被解雇了</p><p>但现年39岁的加里·戴维斯正计划将索尔福德的温特沃斯高中带到就业法庭,声称不公平解雇</p><p>他因违反信托而被校长解雇</p><p>他们还说,他通过在教学期间发送电子邮件和搜索有关法院的信息,打破了理事会的互联网使用政策</p><p> M.E.N报道Day-Davies先生已经花了12个月的全职停职并收到了大约35,000英镑</p><p>他于6月25日被解职</p><p>他联系索尔福德议会和索尔福德办公室,然后是社区部长Hazel Blears,讨论学校财务和健康与安全问题</p><p>他说:“我直接去了地方当局,因为我认为学校的管理人员和管理层倾向于掩盖其他教师提出的先前问题,并使他们与地方当局保持一致</p><p>”他认为他受到理事会的保护</p><p>报告政策,但他没有与当地教育机构的州长服务部门打交道 - 而不是报告热线</p><p> Eccles的Monton Avenue的Day-Davies先生于2002年加入了781所学校,是历史,法律和拉丁语的负责人</p><p> 2008年,他被提名为国家奖</p><p>他说:“我觉得我感到震惊</p><p>我提出了合理的担忧,因为只是陈述事实而被解雇</p><p>我因涉嫌策划一场摧毁校长的运动而被解雇</p><p>”我已经五次了</p><p>需要调解,友好解决问题并重返工作岗位</p><p>负责人拒绝讨论这个问题</p><p> “他补充说:”我认为这次行动的根本原因是因为我是NASUWT的工会代表</p><p> “温特沃斯的负责人杰里米·基布尔只会证实解雇</p><p>索尔福德自由民主党领袖诺曼欧文说:”我认为董事会可能做得不够,

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